一、“一加強、四服務”工作

1、黨建工作

學會黨支部的吳慶鴻為書記、管自琨、蔡鋼思為委員，積極開展黨員活動主要活動如下：

（1）積極參加科協，及民政局組織的黨組織活動，如學會支部書記吳慶鴻參加市科協組織的，在四川成都西南交通大學召開溫州市科協系統領導干部能力提升培訓班，及市民政局組織的永嘉紅十三中，及泰順挺進師基礎等活動。

（2）為慶祝中國共產黨成立100周年，學會立足企業，創新服務，同學會副理事長單位溫州泰昌集團公司共同創辦科技論壇專集，已于2021年6月20日打印成冊。

2、學會管理及服務工作

（1）召開第十屆理事會第六次線上會議修改章程，77位理事參加一致通過，章程應民政部要求，加強黨的領導，并通過民政局備案。

（2）繼續辦好學會網站

（3）繼續辦好學會刊物《溫州機械》，及時發行。

（4）開展科普宣傳，舉辦了各種形式的活動10次。

（5）為科技工作者服務，組織服務團隊，行業專家隊，8月30日經人社局批準由人社局簽章有75位企業行業專家獲溫州市機械工程技術專家稱號。

二、主要業績

1、助力工程

（1）學會組織專家對學會副會長單位溫州泰昌鐵塔有限公司、常務理事單位浙江午馬減速機有限公司的高新技術復審及新產品開發、人員培訓等開展服務工作，自今年3月初開始吳慶鴻、管自琨、周章添、林繼興人員為企業排憂解難，多次到企業指導，深受好評。

（2）協助企業解決技術難題，自2月份開始學會組織對副會長單位永固股份有限公司、溫州泰昌鐵塔有限公司、常務理事浙江午馬減速機有限公司、理事凱喜姆閥門有限公司的相關技術攻關項目，組織學會專家吳慶鴻、周章添、李曉星、林繼興、管自琨等到現場解決技術問題，深獲好評。

（3）根據青科會永嘉分會的工作要求，在省機械工程學會的安排下，學會自7月份開始至年底在永嘉開展調研和助力工程工作，吳慶鴻、管自琨和浙江工貿職業技術學院為主體深入企業調研，同浙江伯特利科技有限公司、浙江新歐自控儀表有限公司等簽訂了技術服務協議。

2、職稱評審

學會自2月份開始就對職稱工作多次向市人社局匯報，在學會網站上轉載職改辦2021年職評文件，由學會副理事長周章添負責職評，組建60周歲以下的職評專家40多人入庫，并對專業培訓組織試題，由浙江工貿學院光電制造學院負責，由該院的工作團隊選擇機考試題600多題，并作好線上機考標準答案，上傳人社局專技處入庫，對專業考試也按試題內容編寫了培訓教材，開展專業培訓和考試工作。

繼續教育是工程技術人員的重要工作，學會已編選了資料，因考慮防疫的需要，采用線上培訓。

指導企業科技人員申報機電高級工程師工作，由于學會人才工作站吳慶鴻教授長期從事人才及科技工作，對我市機電行業人員晉升高工評審問題進行解答，由于浙江省機械聯合會一直重視溫州市機械工程學會評審方面經驗及工作實績，推薦我市機械行業技術人員參加高級職稱評審工作，職稱評審采用量化評分同評審相結合辦法，因對評審工作重能力、重業績、重成果有較全面了解，對我市機電高級工程評審人員，開展無償咨詢，發揮了一定作用，特別是對市泵閥工程師如何補充自己資料成果方面起了一定作用，對我學會團體理事單位伯特利閥門集團公司、保一閥門集團公司、宣達集團公司、超達集團公司、浙江石化閥門公司、江南閥門公司、凱喜姆閥門公司，以及永固電力金具有限公司、浙江雙嶼實業有限公司、浙江圣邦科技有限公司等單位，工程師晉升高工作了有益的咨詢和指導工作。

三、人才工作站工作

（1）學會經人社局考核為優秀人才工作站，并獲經費支持

①日常管理情況

學會人才工作站設立在學會秘書處，由學會秘書長吳慶鴻任站長、金詩琦為秘書，學會工作站管理制度參照秘書處的規章制度。學會人才工作站下設3個工作組：

綜合服務組，由吳慶鴻、金詩琦、馬慧星、吳一華負責處理學會入場管理、信息宣傳等工作。

高新技術及技術創新服務組，由管自琨、周章添、吳慶鴻、楊潔、吳百中、林繼興、王坤、李曉星、胡陳春等負責開展全市（包括個縣、區）高新技術企業服務及新產品鑒定、評審省、市重大科技項目服務等。

數字信息技術、激光技術脫光應用服務組，由馬光、李峰平、張淼、周斯加等。

②信息宣傳情況

學會利用“溫州市機械工程學會網站”及學會工作微信群、職稱評審釘釘群宣傳有關職稱評審及工作的文件，市委、市府人才政策40條，并有內部刊物溫州機械工程論文集及專刊等定期向各有關單位及會員發放。

③人才服務情況

協助企業中級技術人才申報高級職稱，做好政策宣傳業務指導等工作，共為10多位技術人才免費咨詢服務，同時宣傳浙人社發【2021】37號文件對省高層次創新人才職稱直通車評審方法，并指導學會副理事長浙江新德寶有限公司董事長戴道金申報正高級職稱，對學會常務理事單位浙江人馳汽車配件有限公司的木海達總經理、學會理事單位平陽鵬偉機械有限責任公司的陳小偉總經理申報高級工程師等高層次人才直升予以指導。

技能人才服務：同溫州市融德職業技能培訓學會合作為學會常務理事單位浙江人馳汽車配件有限公司、浙江午馬減速機有限公司進行《數控車工》、《沖壓工》和《鉗工》三個工種人員進行培訓，組織100多位技工參加發證培訓。

④招才引智情況

協助學會副理事長單位溫兄控股集團股份有限公司設立浙江省博士后工作站人才引進培養和產學研合作，同溫州大學合作，推薦大連理工大學彭文海博士進站工作，目前正在洽談中。

⑤行業人才專家庫建設情況

經過一年多努力學會組建了人才專家庫，經第一期評審共有75位行業專家于8月30日入庫，并報市人社局人才處鑒章認定。

⑥為溫州市經信局提供60多位高級職稱的專業專家，為職稱評審服務。

⑦本行業企業人力資源干部培訓開展情況

由學會秘書長吳慶鴻同副理事長周章添組織溫州泰昌鐵塔制造有限公司、浙江三星機電股份有限公司、永固集團股份有限公司、合興電子、紅光電力金具有限公司等單位人事部門參加座談會，宣傳人才政策協助企業培養科技創新人才。

⑧宣傳情況

職稱評審：完成人社局和經信局的繼續教育工作，1.完成經信局的“行業公需”組織考試202人。專業培訓工作共舉辦7期由255人完成60學時的專業培訓。3.共組織160人參加機械專業中、初級職稱評審，有133人通過中、初級工程師評審，12月14日在市人社局職評網站上公示。

技能提升：通過網站，釘釘群及微信群開展職稱評審、技能創新等工作。

對接人才“飛地”：助力打造長三角科技共同體汽車輕量化論壇在溫舉行（見附件）

工作創新：學會人才工作站工作創新，主要有以下3方面：

第一個方面建立人才工作站的工作體系，主要有三個團隊體系：①是以學會工作站人員吳慶鴻、管自琨為代表團隊，直接服務各項工作。②是建立以溫州大學激光與光電智能制造研究院的馬光、李峰平、周斯加為主體的人才服務團隊。③建立浙江工貿學院光電制造學院的周章添、李曉星、林繼興、王坤等為主的光電人才服務工作團。

第二個方面三個團隊按自己工作要求獨立開展工作，但對市重大項目又開展合作互動，為世界青科會項目，學會本部工作重點，于永嘉泵閥研討會，組建吳慶鴻、周章添、林繼興等三個工作團隊，這三個團隊對產學研、助力工程項目及招才引資等進行協調合作。

第三個方面是人才工作站培養開發行業骨干人才，獲市人社局經費支持。

①組織專家走訪或進行研討，開展把脈問診活動情況

自今年4月份開始學會組織專家吳慶鴻、林繼興、王坤、周章添、管自琨對2020年溫州市重大科技創新攻關項目2021年的中期評估進行協助指導服務。溫州泰昌鐵塔制造有限公司（項目名稱：適用于“一路帶一路”國家電力鐵塔高耐蝕熱浸厚鋅層關鍵技術研發及產業化）；浙江伯特利科技股份有限公司（項目名稱：大口徑高壓高密封LNG用深冷球閥關鍵技術開發與產業化）

積極響應溫州市重大科技項目“揭榜掛帥，全球引才”首批50項榜單，學會團體理事單位有浙江午馬減速機有限公司、溫州泰昌鐵塔制造有限公司、浙江伯特利科技股份有限公司、浙江新德寶有限公司、浙江石化閥門有限公司、浙江雙嶼實業有限公司6家單位積極響應提供榜單，學會積極參與服務，并由溫州大學薛偉教授、激光與機電制造研究院李峰平教授等進行項目對接。

②走訪企業，在浙江武林鑒定中心授權下，組織新產品鑒定會，協助企業開展新產品開發和技術創新，高新技術認定等工作。

③學會協助企業獲及科技進步獎，溫州泰昌鐵塔制造有限公司、浙江午馬減速機有限公司等企業參加省聯合會科技進步獎，并予推薦，經省聯合會評審，溫州泰昌鐵塔制造有限公司和浙江午馬減速機有限公司兩個項目榮獲二等獎，雁峰集團有限公司及浙江順天傳動科技股份有限公司二項榮獲三等獎，為機械工業取得了榮譽和聲望。

④邀請行業知名專家或高校、科研院所專家教授來溫舉辦講座或論壇情況

1.同溫州（嘉定）科技創新園等合作主辦2021年助力打造長三角科技共同體汽車輕量化論壇，主要專家有上海汽車工程學會秘書長梁元聰、一汽集團公司高級經理田洪福、溫州市機械工程學會理事長、溫州大學副校長薛偉教授作專題報告。

2.學會理事長組織召開激光基地學術報告會，長沙理工大學蔣仁言教授及武漢理工大學丁彭雄教授作專項報告。

四、幾點建議

1.有作為才有地位，學會應加強自身建設，增強服務能力，爭取更好地承接政府職能，為溫州市經濟建設和全體會員服務。

2.學會由于沒有活動經費，科協能否在科技資金分配上予以支持。

3.學會為了更好的做好——加強服務工作，要求科協給學會多多爭取政策上的支持。

4.支持學會同大學、研究院、企業開展產學研合作，在政策上、資金上予以支持，搞好學會同協會合作，共同為溫州的發展做貢獻！

溫州市機械工程學會

2022年5月10日